Staff Software Engineer, AI Transformation

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Staff-инженер в команду AI Transformation & Platform Engineering. Отвечает за архитектуру и техническую стратегию внедрения AI-возможностей (LLM, model gateways, retrieval) в инженерные и корпоративные платформы, а также за AI-augmented процессы разработки.

Задачи

• Проводить hands-on эксперименты, оценку и вывод в прод современных AI-возможностей, фреймворков и workflow (LLM, model gateways, retrieval systems)
• Выявлять системные проблемы в SDLC и проектировать более простые и быстрые подходы для повышения качества кода и надёжности систем
• Владеть архитектурой команды: давать системные проектные решения, декомпозировать архитектуру на компоненты, обеспечивать обоснованные tradeoffs
• Проектировать AI-augmented workflow (автоматическая генерация кода, анализ инцидентов) для роста производительности команды
• Устанавливать guardrails для безопасного и ответственного использования AI (безопасность, комплаенс, корректность)
• Продвигать лучшие практики, устранять техдолг и готовить кодовую базу к будущим требованиям роадмапа
• Влиять на крупные кросс-командные проекты, снимать блокеры и обеспечивать исполнение в срок
• Менторить инженеров по всей организации и развивать их
• Участвовать в on-call ротации и вести расследования инцидентов
• Выступать техническим лидером для Engineering, Product, Security, IT и других стейкхолдеров

Требования

• 10+ лет профессионального опыта в разработке ПО
• Глубокая экспертиза в Python, prompt engineering, разработке AI-агентов и облачной инфраструктуре AWS
• Опыт проектирования и владения fullstack-архитектурой платформы в масштабе
• Опыт использования AI для валидации архитектурных решений и проектирования AI-augmented workflow
• Опыт технического лидерства: создание ясности из неопределённости, определение стратегии из видения, орг-wide улучшения архитектуры
• Опыт руководства кросс-функциональными командами и стейкхолдерами разных уровней
• Опыт менторства и развития инженеров
• 2+ года hands-on опыта с современными AI-инструментами, LLM, model gateways или retrieval systems
• 2+ года руководства архитектурным направлением и проектными командами в нескольких доменах
• Плюс: опыт в регулируемых или сложных доменах (healthcare или смежные)
• Желательно: TypeScript, React, Ruby on Rails

Условия

• Гибридный формат в Нью-Йорке, 2–3 дня в неделю в офисе на 60 Madison Avenue
• Кандидат должен находиться в NYC metro area или быть готов переехать самостоятельно в течение 90 дней
• Возможны командировки на team on-sites
• Медицинская, стоматологическая и оптическая страховка с первого дня
• HSA и FSA, Spring вносит до $1K в HSA
• 401(k) с match до 2%
• Ежегодный лимит бесплатных визитов к терапевтам, коучам и специалистам по медикаментозному лечению для сотрудника и иждивенцев
• Оплачиваемый отпуск, больничные и корпоративные праздники
• Родительский отпуск: 18 недель для рожающих родителей и 16 недель для нерожающих после 6 месяцев работы
• Доступ к Noom, Carrot (плюс $4,000 на расходы по фертильности), Wellhub, BrightHorizons
• До $1,000 в год на профессиональное развитие
• $200 в год на donation matching

Навыки

• Python
• prompt engineering
• AI agents
• AWS
• LLM
• model gateways
• retrieval systems
• TypeScript
• React
• Ruby on Rails