Project Manager

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Менеджер проектов для координации поставки software-проектов в технологической среде. Работа с Product, Engineering, QA и бизнес-стейкхолдерами, контроль сроков, рисков и релизов.

Задачи

• Координировать проекты на всём жизненном цикле: от планирования и выполнения до релиза и закрытия
• Вести планы проектов, сроки, вехи и трекеры поставки в Jira
• Координировать ежедневную работу Product, Engineering, QA, Business и других стейкхолдеров
• Отслеживать результаты и задачи, напоминать ответственным, выявлять задержки и блокеры
• Организовывать и проводить встречи: готовить повестки и материалы, фиксировать решения и follow-up
• Готовить статус-апдейты, дашборды и отчёты для руководства
• Выявлять, документировать и отслеживать риски, проблемы, допущения и зависимости, вести RAID-логи
• Отслеживать изменения скоупа и их влияние на сроки, ресурсы и обязательства
• Вести проектную документацию, логи решений и трекеры действий
• Мониторить прогресс по вехам и метрикам поставки, включая предсказуемость и time to market
• Поддерживать проектное управление и соблюдение согласованных процессов поставки

Требования

• 2–3 года опыта в IT project management или delivery, желательно в software, mobile или web проектах
• Опыт координации кросс-функциональных команд: Product, Engineering, QA, Business
• Уверенное знание Jira и Confluence
• Навыки планирования проектов, составления расписания, отслеживания вех, управления скоупом и изменениями
• Опыт планирования релизов, мониторинга прогресса, разрешения проблем и эскалации
• Знание управления рисками и зависимостями, отчётности по поставке и KPI
• Понимание SDLC, QA, UAT и процессов production deployment
• Базовый опыт оценки трудозатрат, отслеживания загрузки и прогнозирования поставки
• Навыки коммуникации со стейкхолдерами разного профиля
• Организованность, внимание к деталям и проактивность
• Умение решать проблемы, адаптивность и уверенность при меняющихся приоритетах
• Умение выстраивать рабочие отношения и балансировать ожидания стейкхолдеров

Условия

• Полностью удалённая работа, полная занятость
• Зарплата обсуждается на этапе рекрутинга
• 28 календарных дней отпуска
• 7 дополнительных wellness-дней в год
• Реферальные бонусы до $5,000
• Компенсация 50% на профессиональное обучение, конференции и мероприятия
• Корпоративные скидки на уроки английского
• Поддержка здоровья до $1,000 gross в год при отсутствии корпоративной медстраховки
• Компенсация рабочего оборудования и коворкинга до $1,000 gross раз в три года
• Внутренняя геймифицированная программа признания с бонусами

Навыки

• Jira
• Confluence
• SDLC
• QA
• UAT
• RAID logs
• KPI tracking