HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d) | befristet auf 1 Jahr

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

HR-контроллер / специалист по people analytics в SGS (Германия), временный контракт на 1 год. Развитие HR-аналитики, KPI и дашбордов Power BI, планирование персонала и затрат, автоматизация HR-отчётности.

Задачи

• Развивать HR-аналитику, KPI и дашборды Power BI как основу для решений HR и менеджмента
• Отвечать за планирование персонала и затрат, прогнозы, сценарный и отклоненческий анализ
• Анализировать модели компенсаций и вознаграждений, помогать с расчётом резервов
• Сопровождать проекты реструктуризации и трансформации на основе данных
• Развивать и автоматизировать HR-отчётность с помощью Power BI, Power Query и Excel
• Обеспечивать высокое качество данных и формировать выводы и рекомендации
• Выявлять и реализовывать потенциал цифровизации и автоматизации совместно с HR, Finance, Accounting и другими подразделениями

Требования

• Законченное высшее образование в экономике, контроллинге, финансах, бизнес-информатике, data analytics, HR или смежное
• Несколько лет опыта в HR-контроллинге, people analytics, workforce planning, compensation или аналогичной среде, ориентированной на данные
• Очень хорошее владение Power BI, Power Query и Excel; знание Workday будет плюсом
• Опыт моделирования данных, отчётности и автоматизации
• Хорошее понимание планирования затрат на персонал и прогнозирования
• Знание compensation, расчёта резервов или проектов реструктуризации будет плюсом
• Выраженные аналитические и концептуальные навыки, ориентация на решения и результат
• Очень хороший немецкий и хороший английский

Условия

• Гибкий график работы
• Возможности обучения
• Мобильная работа
• Предложения для здоровья
• Дотация на Deutschlandticket
• Jobbike
• Корпоративная пенсия
• Скидки на покупки, фитнес и др.
• Разнообразие и инклюзия как часть корпоративной культуры

Навыки

• Power BI
• Power Query
• Excel
• Workday
• Datenmodellierung
• Reporting
• Automatisierung
• Forecasting
• Compensation