Expert Testing HR-IT (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Эксперт по тестированию в HR-IT REWE Group. Отвечает за сквозное тест-менеджмент в рамках HCM-трансформации: стратегия, координация тестовых фаз и взаимодействие между HR-подразделениями, IT и внешними подрядчиками.

Задачи

• Разрабатывать сквозную тест-стратегию для HCM-трансформации и внедрять стандарты, процессы и структуры governance
• Планировать, координировать и управлять тестовыми фазами: System Integration Tests, User Acceptance Tests, End-to-End-тесты
• Отвечать за сквозное тест-планирование от подготовки и проведения до документации, оценки и приёмки
• Разрабатывать тест-концепции и обеспечивать прослеживаемую покрытость функциональных и технических требований
• Внедрять эффективное управление дефектами и рисками, оценивать отклонения и обеспечивать прозрачное отслеживание
• Готовить обоснованные решения для Go-Live и представлять оценку проектным и управленческим комитетам
• Координировать взаимодействие между HR-подразделениями, HR-IT, проектными командами и внутренними и внешними партнёрами
• Управлять внешними подрядчиками в тестовой среде и контролировать соблюдение стандартов качества и поставок
• Обеспечивать адресную отчётность о прогрессе тестирования, качестве, рисках и открытых решениях
• Непрерывно развивать тест-менеджмент и вносить опыт в рабочие практики и структуры проектов

Требования

• Многолетний опыт в тест-менеджменте, желательно в крупных трансформационных программах или сложных внедрениях систем
• Самостоятельно планировал и управлял тестовыми фазами: System Integration Tests, User Acceptance Tests, End-to-End-тесты
• Опыт с SAP SuccessFactors, SAP HCM или сопоставимыми HR-платформами
• Знание управления дефектами, качеством и рисками, умение структурированно оценивать сложные ситуации
• Способность самостоятельно выстроить сквозную тест-стратегию и устойчивые структуры governance
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и управления ими
• Стратегическое мышление в сочетании со структурированным, ориентированным на решение и результативным подходом
• Немецкий язык не ниже C1

Условия

• Привлекательная оплата: отпускные и рождественские выплаты, накопительные льготы, корпоративная пенсия, дотации на столовую и льготный Deutschlandticket, велосипедный лизинг
• Скидки для сотрудников в REWE, PENNY, toom Baumarkt и DERTOUR
• Work-Life-Balance: гибкое рабочее время без фиксированных часов, homeoffice, модели отпуска, корпоративные детские сады, поддержка в поиске ухода за детьми и пожилыми
• Личное развитие: семинары, профильные академии и e-learning
• Управление здоровьем: профилактические обследования, спортивные и оздоровительные курсы
• Корпоративные сети REWE Group, включая LGBTIQ-сеть DITO и женскую сеть f.ernetzt

Навыки

• Testmanagement
• System Integration Tests
• User Acceptance Tests
• End-to-End-Tests
• Defect Management
• Risikomanagement
• SAP SuccessFactors
• SAP HCM
• Governance
• Reporting