Manager, R&D & Product Owner - Trauma Digital (m/f/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Руководитель R&D и Product Owner в команде Trauma Digital (направление ортопедической травматологии). Роль сочетает управление командой разработчиков приложений и алгоритмов и владение продуктом: формирование видения, работа с клиническими требованиями и бэклогом.

Задачи

• Руководить командой Application и Algorithm Developers, обеспечивать онбординг, коучинг и развитие сотрудников
• Проводить one-on-one, ставить цели, давать обратную связь и управлять эффективностью
• Планировать распределение ресурсов и нагрузку команды по проектам
• Выступать Product Owner как минимум одного проекта Trauma Digital: формировать видение продукта и приоритизировать бэклог
• Собирать и поддерживать пользовательские потребности и требования, превращать клинические сценарии и отзывы хирургов в user stories и критерии приёмки
• Участвовать в agile-церемониях: sprint planning, backlog refinement, sprint reviews
• Быть основным интерфейсом между командой разработки и стейкхолдерами (Marketing, Clinical, Systems Engineering, Hardware, Quality, Regulatory)
• Взаимодействовать с хирургами и клиническими экспертами для валидации решений
• Обеспечивать соответствие требованиям design controls, risk management и usability engineering для регулируемых медицинских изделий
• Участвовать в планировании Trauma EnTech: capacity planning, бюджет, согласование приоритетов с роадмапом

Требования

• Степень бакалавра или магистра в Mechanical Engineering, Biomedical Engineering или смежной инженерной области
• Не менее 8 лет инженерного опыта в медицинских изделиях, включая значительный практический опыт в Orthopedic Trauma
• Понимание травматологических процедур, имплантов, инструментов и клинических процессов
• Опыт разработки продуктов под design controls в регулируемой среде медицинских изделий
• Умение определять пользовательские потребности и переводить клинические требования в продуктовые решения
• Достаточное понимание разработки ПО для работы с разработчиками (профильное ПО-образование не требуется)
• Подтверждённые лидерские навыки и интерес к коучингу и развитию людей
• Опыт кросс-функционального и кросс-культурного взаимодействия между площадками и часовыми поясами
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации на английском

Условия

• Офисный формат работы (Onsite) в Freiburg, Германия
• Командировки около 20%
• Диапазон оплаты: €6.042–€9.979 в месяц (35 ч/нед) или €6.733–€11.119 в месяц (39 ч/нед)
• Возможна дополнительная incentive compensation (бонусы) и комплексный benefits-пакет
• Работа в тесном партнёрстве с командой в Cork, Ирландия

Навыки

• Azure DevOps
• Jira
• ISO 13485
• ISO 14971
• IEC 62366
• IEC 62304
• Scrum
• Agile