Senior Software Engineer, Frontend (Digital Products – Technician Hub)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Senior frontend-инженер в команду Digital Products Technician Hub компании Scout Motors. Разработка масштабируемых и надёжных frontend-приложений для цифровых продуктов послепродажного обслуживания.

Задачи

• Разрабатывать масштабируемые, надёжные и поддерживаемые frontend-приложения и общие возможности в рамках портфеля Technician Hub
• Совместно с product-менеджерами, дизайнерами и инженерами переводить требования в технические решения и результаты
• Совместно с UX и Product Management оценивать требования, определять подходы к реализации и находить баланс между UX, сроками и техническим долгом
• Оценивать и рекомендовать frontend-технологии, фреймворки и паттерны с учётом потребностей продукта, стандартов, поддерживаемости, производительности и масштабируемости
• Применять и продвигать лучшие практики frontend-разработки: код-ревью, автоматизированное тестирование, доступность, производительность, observability и документацию
• Следить за новыми технологиями и трендами, постоянно учиться и экспериментировать с новыми инструментами

Требования

• Степень бакалавра в Computer Science, Engineering или смежной технической области либо эквивалентный практический опыт
• 5+ лет профессиональной разработки ПО и создания масштабируемых production-приложений со значительным опытом современной frontend-разработки
• 5+ лет разработки современных веб-приложений на JavaScript/TypeScript и фреймворках React, Angular или Vue, сильное понимание frontend-архитектуры, компонентного дизайна и управления состоянием
• Опыт создания адаптивных, доступных и мобильных интерфейсов с использованием HTML, CSS, компонентных библиотек и дизайн-систем
• Опыт интеграции frontend-приложений с REST и GraphQL API, включая асинхронную обработку данных и обработку ошибок
• Опыт реализации стратегий тестирования frontend: unit, integration и end-to-end тесты
• Понимание рисков безопасности веб-приложений: XSS, CSRF, аутентификация и авторизация
• Понимание современных веб-стандартов и лучших практик: доступность, оптимизация производительности, адаптивный дизайн, UX/UI
• Опыт создания и эксплуатации production-приложений для клиентов или сотрудников
• Опыт работы в стартапе или быстрорастущей среде и создания продуктов с нуля (0-to-1)
• Сильные навыки решения проблем и отладки
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации, умение объяснять технические концепции нетехническим стейкхолдерам
• Умение эффективно работать в быстро меняющейся среде как самостоятельно, так и в команде

Условия

• Полная занятость, exempt-позиция с базовой зарплатой и участием в годовой программе бонусов
• Базовая зарплата: $140,000–$170,000 (в Калифорнии $154,000–$187,000)
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, планы защиты дохода
• Программа 401(k) с участием работодателя и немедленным vesting
• 20 дней планового PTO, 40 часов непланового PTO и 14 праздничных/плавающих дней ежегодно
• До 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком
• Оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам, суду присяжных, голосованию и военной службе
• Гибридный формат: 3 дня в неделю в офисе в San Ramon, CA
• Возможны командировки по стране; требуется водительское удостоверение

Навыки

• JavaScript
• TypeScript
• React
• Angular
• Vue
• HTML
• CSS
• REST
• GraphQL
• unit testing
• integration testing
• end-to-end testing
• accessibility
• performance optimization
• responsive design
• UX/UI
• AWS
• Okta
• Auth0
• CI/CD
• design systems