Senior Software Engineer, Financial Planning & Performance

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Технический лидер продуктовой команды, создающей решения для финансового планирования, прогнозирования и анализа эффективности в Coca-Cola. Работа на стыке сложной бизнес-логики, данных и пользовательского опыта с влиянием на техническое направление продукта.

Задачи

• Участвовать в продуктовом дискавери совместно с Product Management, Design и Data
• Определять и направлять технический подход, архитектуру и системный дизайн продуктов команды
• Проектировать масштабируемые решения для приложений, сервисов, API и корпоративных интеграций
• Взаимодействовать со специалистами SAP, архитекторами и другими инженерными командами
• Обеспечивать качество через код-ревью, тестирование и решение сложных технических задач
• Выстраивать практики автоматизированного тестирования, CI/CD, наблюдаемости и безопасности
• Менторить инженеров и развивать инженерные компетенции команды
• Участвовать в найме, онбординге и развитии инженерных талантов

Требования

• 7+ лет опыта в разработке ПО, включая создание и выпуск production-приложений
• Степень бакалавра в Computer Science, Engineering или смежной области либо эквивалентный практический опыт
• Сильное владение современными языками программирования, фреймворками и full-stack разработкой
• Опыт проектирования и создания API, распределённых сервисов и облачных приложений
• Опыт разработки data-intensive приложений: моделирование данных, интеграция, обработка и производительность
• Способность принимать обоснованные архитектурные решения и балансировать скорость и поддерживаемость
• Опыт современных инженерных практик: автоматизированное тестирование, CI/CD, наблюдаемость, безопасность
• Опыт технического лидерства: руководство дизайном решений, код-ревью, менторинг
• Сильные аналитические навыки, решение проблем и коммуникация
• Право на работу в США на полной занятости без спонсорства визы

Условия

• Базовая зарплата 171 000 – 198 000 USD в год
• Годовой бонус (референс 30%)
• Полный пакет медицинских, финансовых и других льгот
• Возможен релокационный пакет
• Командировки 0–25%
• Культура непрерывного обучения и инклюзивности

Навыки

• Azure
• API
• CI/CD
• SAP
• Agile
• SDLC
• Data Modeling
• Cloud