Lead Software Engineer

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Технический лидер в команду разработки enterprise-приложений. Отвечает за архитектуру cloud-native решений, менторство инженеров и внедрение Agile-практик.

Задачи

• Руководить командой инженеров и наставлять их в проектировании, разработке и внедрении enterprise-приложений на REACT, MVC и .NET Core/.NET framework
• Поддерживать культуру сотрудничества, инноваций и непрерывного обучения в команде
• Следить за последними отраслевыми трендами и технологиями и оценивать их применимость к проектам команды
• Продвигать Agile-принципы через регулярные церемонии: планирование спринтов, ретроспективы
• Тесно сотрудничать с Product Managers, UX/UI Designers и другими стейкхолдерами для определения требований, объёма и сроков в рамках Agile-спринтов
• Разрабатывать структурированные процессы и определять будущее состояние операций для внедрения Agile-методологий
• Курировать архитектуру и дизайн программных решений для обеспечения масштабируемости, безопасности и производительности
• Разрабатывать и поддерживать интеграции со сторонними приложениями через API
• Проводить ревью кода, давать конструктивную обратную связь и следить за соблюдением лучших практик и стандартов кодирования
• Улучшать поддержку приложений и снижать операционные затраты за счёт миграции в облако, обновления фреймворка и вывода из эксплуатации неиспользуемых приложений
• Продвигать и внедрять паттерны облачной разработки в инструментах разработки
• Устранять технические проблемы и обеспечивать своевременную поставку качественных программных продуктов
• Участвовать в разработке и поддержке технической документации: архитектурные диаграммы, спецификации дизайна, документация API

Требования

• Степень бакалавра в области Computer Science, Software Engineering или смежной области
• Минимум 7 лет опыта в разработке ПО с сильным фокусом на Agile-методологии
• Минимум 3 года опыта руководства командой разработчиков и менторства
• Подтверждённый опыт работы с PaaS-решениями и понимание облачной разработки, развёртывания и управления в PaaS-среде
• Минимум 5 лет опыта с REACT и .NET C#
• Опыт создания и запуска приложения с нуля: от требований и архитектуры до разработки, развёртывания и поддержки
• Твёрдое понимание процессов full-stack разработки
• Опыт проектирования и разработки баз данных с использованием SQL Server или аналогичных СУБД
• Сильные навыки решения проблем и способность работать под давлением
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами
• Знакомство с облачными платформами (Azure, AWS) и практиками DevOps
• Опыт работы с системами контроля версий (Git), CI/CD-пайплайнами и фреймворками юнит-тестирования
• Технические сертификаты (Azure Developer Associate, MCPD/MCSD) приветствуются

Условия

• Гибридный график: 3 дня в неделю в офисе в центре Чикаго, 2 дня удалённо из дома
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
• Страхование жизни и от несчастных случаев, покрытие инвалидности
• Программа помощи сотрудникам (EAP)
• Резервный детский сад
• FSA и HSA
• 401(k)
• Предналоговый транспортный счёт
• Программа стипендий за заслуги
• Программа скидок для сотрудников
• Программа корпоративной благотворительности
• Оплата обучения
• Бонус за первую профессиональную лицензию
• Бонус за рекомендацию сотрудника
• Оплачиваемое личное время и больничные (PST)
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемые праздники
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• Оплачиваемый отпуск по утрате
• Гибкие условия работы
• Диапазон компенсации: $100,010.00 - $144,190.00
• Возможен ежегодный дискреционный бонус
• Спонсорство рабочей визы в США не предоставляется

Навыки

• React
• .NET Core
• .NET Framework
• C#
• MVC
• MVVM
• Azure
• Azure Functions
• Azure Logic Apps
• Azure DevOps
• AWS
• Docker
• Kubernetes
• Microservices
• SQL Server
• Git
• CI/CD
• Unit Testing
• REST API
• PaaS
• Agile