Staff Software Engineer – AI Products & Technical Leadership

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Staff-инженер в seed-stage healthcare-стартап, который строит AI-агентов для автоматизации клинических исследований. Роль — технический якорь небольшой команды: hands-on разработка AI-продуктов от идеи до продакшена и менторство трёх джунов.

Задачи

• Создавать AI-продукты от концепции до запуска в продакшен
• Разрабатывать LLM-фичи, AI-агентов, многошаговые агентные workflow и системы оценки качества в продакшене
• Проектировать и реализовывать full-stack приложения: frontend, backend, инфраструктура, data pipelines
• Быть техническим лидером и опорой для небольшой растущей команды
• Ежедневно писать и ревьюить код, оставаясь непосредственно вовлечённым в разработку продукта
• Вести крупные инженерные проекты и координировать работу других инженеров
• Менторить трёх джуниор-инженеров и помогать им расти
• Выстраивать best practices по качеству кода, код-ревью, тестированию и процессам разработки
• Тесно работать с CTO, продуктом, customer success, основателями и клиентами для выявления потребностей и новых продуктовых возможностей
• Переводить неоднозначные задачи из области клинических исследований в надёжные масштабируемые технические продукты
• Участвовать в формировании архитектуры, технического роадмапа и инженерной культуры компании

Требования

• Примерно 8–15 лет опыта в full-stack продуктовой разработке
• Опыт роли tech lead или фактического технического якоря команды
• Подтверждённый опыт ведения крупных технических проектов и координации работы других инженеров
• Сильные hands-on навыки full-stack разработки: frontend, backend, инфраструктура; приветствуются backend-ориентированные generalist'ы
• Недавний опыт запуска LLM-фич или AI-агентов в продакшен, желательно за последние 1–2 года
• Опыт создания customer-facing продуктов с нуля (zero-to-one), а не только глубокой инфраструктуры
• Опыт владения продуктом на всём жизненном цикле: от идеи и архитектуры до деплоя и итераций
• Опыт менторства джуниоров и выстраивания практик по качеству кода, код-ревью и инженерным процессам
• Сильный опыт кросс-функциональной работы с продакт-менеджерами, customer success, основателями или клиентами
• Способность эффективно работать в небольшой быстрой команде с минимумом бюрократии и высокой личной ответственностью
• Готовность работать в офисе в Financial District в Сан-Франциско каждый понедельник, вторник и четверг

Условия

• Гибридный формат: 3 дня в неделю в офисе (понедельник, вторник, четверг)
• Базовая зарплата $210,000–$260,000
• Equity 1%–1.5%
• Открыты к переводу визы, включая H-1B и OPT
• Seed-stage компания с финансированием более $7 млн и платформой, используемой более чем 400 исследовательскими сайтами
• Высокая автономия и низкая бюрократия, прямое влияние на решения компании и продукта
• Процесс интервью: 30-минутный вводный звонок, виртуальное system-design интервью, финальное on-site интервью с техническими и поведенческими секциями и обедом с командой

Навыки

• Python
• TypeScript
• React
• SQL
• CI/CD
• LLM
• AI agents
• LangSmith
• Braintrust
• Weights & Biases
• LLM observability
• production AI evaluations
• multi-step agentic pipelines