Staff Engineer

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Staff Engineer в Zip — hands-on технический лидер для платформы real-time платежей и денежных переводов. Отвечает за архитектуру распределённых систем, техническое направление кросс-командных инициатив и внедрение AI в инженерные процессы.

Задачи

• Проектировать системы безопасного и надёжного движения денег в масштабе на распределённых сервисах
• Определять и развивать платформенные паттерны для event-driven архитектур и кросс-командного системного дизайна
• Вести неоднозначные высокоприоритетные инициативы от концепции до продакшена в нескольких командах
• Балансировать скорость и долгосрочное здоровье платформы в критичных финансовых системах
• Определять и стандартизировать паттерны AI-assisted engineering (генерация кода, тестирование, отладка, анализ инцидентов)
• Повышать планку надёжности, производительности и developer experience в организации
• Строить системы, обеспечивающие финансовую корректность при сбоях: ретраи, дублирование, сверка
• Продвигать внедрение AI в командах через коучинг инженеров и лучшие практики
• Выявлять и реализовывать AI-driven эффективности: сокращение цикла разработки, повышение качества кода, ускорение разбора инцидентов
• Совместно с platform и tooling командами интегрировать AI в developer ecosystem (CI/CD, observability, IDE, внутренние инструменты)

Требования

• 12+ лет опыта построения и эксплуатации распределённых backend-систем
• Сильный опыт в payments, fintech или других correctness-critical системах (settlement, reconciliation, transaction processing)
• Подтверждённый опыт использования AI для улучшения инженерных результатов и внедрения в масштабе команды
• Опыт ведения сложных кросс-командных инициатив и технического направления
• Глубокая экспертиза в системном дизайне: event-driven архитектуры, микросервисы, high-availability системы
• Hands-on mindset: близость к реализации, способность погружаться в код, сервисы и инфраструктуру
• Сильные навыки принятия решений и оценки tradeoff в неоднозначных ситуациях
• Опыт менторства senior-инженеров и повышения инженерных стандартов
• Опыт работы с облаками Azure или AWS и backend-технологиями C#/.NET или аналогичными
• Опыт оценки и выбора AI-инструментов, моделей и workflow с пониманием tradeoff (стоимость, latency, точность, безопасность)
• Умение определять метрики и измерять влияние AI-внедрения (developer velocity, качество кода, cycle time, снижение инцидентов)

Условия

• Remote-first формат для инженеров из США, опциональная работа из офиса в NYC
• Гибкая культура работы
• Incentive programs
• Unlimited PTO
• Щедрый оплачиваемый parental leave
• Ведущие политики поддержки семьи
• Company-sponsored 401k match
• Стипендия на обучение и wellness-подписки
• Офис в Union Square с casual dress code
• Industry-leading employer-sponsored страховка для сотрудника и иждивенцев
• Годовая базовая зарплата $190,000 - $220,000
• Возможны бонусы и/или комиссионные
• Visa sponsorship не предоставляется

Навыки

• C#
• .NET
• Azure
• AWS
• Event-driven architecture
• Microservices
• Distributed systems
• High-availability systems
• CI/CD
• Observability
• AI agents
• RAG
• LLM
• AWS Bedrock
• SageMaker
• Azure AI
• OpenAI
• Anthropic
• Databricks
• LangChain
• LlamaIndex