Senior Manager, Full-stack Engineer-People Leader

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Руководитель направления full-stack разработки в Risk Tech Capital One. Возглавляет несколько Agile-команд, отвечает за техническую стратегию, архитектуру распределённых cloud-native систем и развитие инженерных лидов.

Задачи

• Руководить портфелем технологических проектов и командой разработчиков, работающих с распределёнными микросервисами и full-stack системами
• Участвовать в написании и ревью кода, следить за технологическими трендами и менторить инженеров
• Сотрудничать с product-менеджерами и поставлять надёжные облачные решения
• Руководить несколькими Agile-командами, задавать стратегическое направление и обеспечивать реализацию крупных кросс-функциональных инициатив
• Вместе с product, architecture и platform-лидерами определять многолетние технологические роадмапы и приоритеты инвестиций
• Развивать и управлять Lead-инженерами, строить планы преемственности и масштабировать лидерские компетенции
• Синхронизировать инженерное исполнение с целями компании, влиять на решения и компромиссы на уровне портфеля
• Отвечать за проектирование и внедрение крупномасштабных распределённых и cloud-native систем с высокими требованиями к надёжности и производительности

Требования

• Степень бакалавра или выше в области Computer Science или смежной количественной области (статистика, экономика, исследование операций, аналитика, математика, инженерия)
• Не менее 6 лет опыта в software engineering (стажировки не учитываются)
• Не менее 3 лет опыта с публичными облачными платформами (AWS, GCP, Azure), облачными productivity-инструментами или технологиями виртуализации
• Не менее 3 лет опыта управления людьми
• Желательно: магистерская степень в Computer Science или смежной области
• Желательно: 1+ год опыта проведения архитектурных ревью и влияния на корпоративные технические стандарты
• Желательно: 4+ года опыта с базами данных и СУБД
• Желательно: 4+ года опыта с AWS, GCP, Azure или облачными productivity-инструментами/виртуализацией
• Желательно: 4+ года опыта с CI/CD, infrastructure as code и фреймворками автоматизированного тестирования
• Желательно: 4+ года опыта с Git-based системами контроля версий (Git, GitHub, Bitbucket)
• Желательно: 4+ года опыта диагностики технических проблем в облачных средах
• Желательно: 5+ лет участия в open source фреймворках
• Желательно: 5+ лет опыта с front-end JavaScript или TypeScript фреймворками
• Желательно: 5+ лет опыта создания синхронных и асинхронных API
• Желательно: 9+ лет опыта программирования на двух и более из: Go, Java, JavaScript/TypeScript, Python, Rust, C#, Scala
• Желательно: опыт использования современных AI-инструментов для кодинга и IDE-копилотов
• Желательно: опыт управления многосоставными инженерными организациями или стратегическими техническими программами
• Желательно: опыт определения и отслеживания инженерных OKR, привязанных к бизнес-результатам
• Желательно: опыт формирования организационного дизайна и стратегии талантов
• Желательно: опыт презентации технологических роадмапов и инвестиционных кейсов руководству

Условия

• Годовой оклад: Cambridge, MA — $229,900–$262,400; McLean, VA — $229,900–$262,400; Richmond, VA — $209,000–$238,500
• Возможна спонсорская поддержка для получения разрешения на работу
• Право на performance-based incentive compensation, включая cash bonus и/или long term incentives (LTI)
• Комплексный пакет льгот: здоровье, финансы и другие бенефиты
• Capital One — равный работодатель (EOE, включая disability/vet)

Навыки

• Java
• Scala
• Python
• Go
• Node.js
• JavaScript
• TypeScript
• Rust
• C#
• RDBMS
• NoSQL
• Docker
• Kubernetes
• AWS
• GCP
• Azure
• CI/CD
• Infrastructure as Code
• Git
• GitHub
• Bitbucket
• Microservices
• REST API
• Agile