Staff Software Engineer - Biller Workflows

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Staff-инженер в healthcare-компанию, отвечающий за техническое направление платформы биллинговых процессов. Роль full-stack с уклоном в backend (примерно 60/40), включает лидерство в перестройке высоконагруженных workflow для claims, appointments и payments.

Задачи

• Определять архитектуру frontend и backend, конвенции общих компонентов, контракты API, паттерны data-layer и практики observability для нескольких инженерных команд.
• Руководить многомесячными многокомандными перестройками и миграциями платформы, выпуская инкрементальные улучшения без поломки существующих пользователей.
• Создавать data-dense высокопроизводительные интерфейсы для сложных таблиц, виртуализированного рендеринга, keyboard-driven workflow, массовых действий и таймлайнов активности.
• Проектировать производительные API и паттерны запросов к PostgreSQL для фильтрации, группировки, пагинации и массовых операций над большими наборами данных.
• Диагностировать и улучшать производительность рендеринга React, производительность запросов, обработку replica-lag и здоровье пайплайна подачи claim-ов.
• Встраивать AI в production workflow там, где это устраняет значимые операционные трения: сравнение claim-ов, анализ ошибок подачи и предложения правил.
• Проводить архитектурные ревью, глубокие code review, задавать технические стандарты и менторить инженеров для повышения планки качества.
• Тесно работать с клиницистами, биллинг-операторами, продуктом и дизайном через быстрые циклы обратной связи.

Требования

• 8+ лет опыта разработки крупномасштабных full-stack приложений, с предыдущим senior- или staff-уровнем технического лидерства.
• Глубокая экспертиза в TypeScript, React, Python, FastAPI и PostgreSQL.
• Прямой опыт работы с биллинговыми или claims-данными: EOBs, denial codes, appointments, payments, posting или связанные enterprise workflow.
• Опыт руководства крупными многокомандными перестройками или миграциями платформы с инкрементальной поставкой в production.
• Опыт лидерства в frontend-архитектуре на уровне организации: внедрение дизайн-системы, общей библиотеки компонентов или единой frontend-платформы в крупной инженерной организации.
• Сильные навыки проектирования API и data-layer для сложной фильтрации, группировки, пагинации и производительности запросов на больших объёмах.
• Способность выстраивать инженерное лидерство и несколько команд вокруг общего технического направления через ясную письменную и устную коммуникацию.
• Степень в computer science или эквивалентный инженерный опыт.
• Комфорт в быстро меняющейся high-growth среде с ежедневными деплоями и высокой ответственностью.

Условия

• Базовая зарплата $210K-$275K с гибкостью для исключительных кандидатов.
• Конкурентный equity: ожидаемый грант примерно $500K-$900K за четыре года.
• Full-time гибридная работа из Mountain View, San Francisco, Los Angeles или New York City.
• Возможна поддержка трансфера существующих виз, включая подходящие OPT и H-1B.
• Значимое техническое влияние в high-growth компании, чья платформа уже используется в healthcare в большом масштабе.

Навыки

• TypeScript
• React
• Python
• FastAPI
• PostgreSQL
• API design
• LLM
• EDI X12