Principal Software Development Engineer, Core Transfer Experience

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Principal-инженер — senior-most технический лидер в организации Core Transfer Experience. Отвечает за техническую стратегию и согласованность архитектуры всех поддоменов: core transfer flows, conversational/agentic surfaces и региональных решений.

Задачи

• Владеть многолетней технической стратегией домена Core Transfer Experience, синхронизируя архитектуры core, conversational/agentic и региональных команд
• Совместно с GM, engineering-менеджерами, продуктом и дизайном связывать техническую стратегию с бизнес-результатами: конверсией, удержанием, стоимостью и скоростью итераций
• Проводить domain-level design reviews и писать RFC и архитектурные decision records
• Руководить ре-архитектурой систем send flow: устранять legacy-связанность, переопределять границы сервисов и experience-слоя, снижать архитектурный долг
• Принимать сложные trade-off решения: evolve-in-place vs rebuild, платформенные инвестиции vs скорость фич, консистентность регионов vs локальная гибкость
• Проектировать пути миграции, которые выкатываются инкрементально и безопасно на поверхности, которая не может падать
• Устанавливать и поддерживать стандарты надёжности, latency и качества: SLO, error budgets, observability и операционный инструментарий
• Развивать культуру операционного совершенства: проактивное планирование мощностей, гигиена on-call, blameless post-mortems
• Относиться к клиентскому качеству (производительность приложения, crash rates, консистентность опыта) с той же строгостью, что и к надёжности backend
• Создавать архитектурные основы для новых возможностей, включая conversational и agentic experiences
• Определять, где AI даёт step-function улучшения в клиентском опыте и скорости инженерии, устанавливать практики ответственной разработки с AI
• Обеспечивать скорость экспериментов: архитектуры и инструменты для быстрого тестирования и релизов без ущерба доверию и compliance
• Быть техническим мыслителем и bar-raiser для организации: менторить staff и senior инженеров, растить следующее поколение технических лидеров
• Оставаться hands-on: значимые вклады в код, глубокий анализ систем и ревью, которые обучают
• Строить мосты с партнёрскими доменами — payments, disbursements, risk, platform — чтобы кросс-организационные проблемы решались, а не застревали на границах

Требования

• 12+ лет опыта в software engineering, включая значительное время проектирования и эксплуатации крупномасштабных customer-facing распределённых систем
• Full-stack глубина: экспертиза в архитектуре backend-сервисов (API, event-driven системы, модели данных) и реальный опыт в клиентском/experience-слое — mobile (React Native или native) и/или web
• Подтверждённый опыт руководства крупными модернизациями или ре-архитектурой на высоконагруженных production-системах: инкрементальная миграция, strangler patterns, релизы без влияния на клиентов
• Трек-рекорд установки технической стратегии для нескольких команд: выравнивание архитектур, влияние на roadmap и принятие решений на уровне организации, а не только команды
• Сильные операционные инстинкты: опыт владения SLO для систем, где минуты простоя имеют прямое влияние на клиентов и бизнес

Условия

• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Health, dental и vision + 401k план с company matching
• Оплачиваемый parental, medical, military и family care leave
• Mental Health & Family Forming Benefits
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
• Continuing education benefits
• Гибридный формат: работа в офисе со вторника по четверг каждую неделю
• Стартовый базовый оклад $240,000–$300,000; акции компании как часть total compensation

Навыки

• React Native
• APIs
• event-driven systems
• data models
• SLOs
• observability
• AI
• agentic experiences
• conversational experiences
• strangler patterns
• incremental migration
• capacity planning
• on-call
• post-mortems
• experimentation platforms