Software Entwickler Cloud Native – Public Sector (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Разработчик cloud-native приложений для клиентов государственного сектора. Работа с микросервисами, API и DevOps-процессами в команде с гибридным форматом по всей Германии.

Задачи

• Разрабатывать cloud-native приложения для клиентов государственного сектора совместно с командой
• Проектировать современные программные компоненты: бизнес-логику, интерфейсы и интеграции
• Сопровождать решения в DevOps-среде от разработки через автоматизированные тесты до эксплуатации
• Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ там, где это даёт ценность, и критически оценивать результаты
• Обеспечивать высокое качество кода через тесты, ревью и понятную документацию
• Критически оценивать технические решения и способствовать непрерывному развитию приложений
• Активно вносить идеи и опыт в обсуждения архитектуры и качества
• Поддерживать развитие цифровых процессов и готовить выводы из данных, трендов и сценариев применения для проектов и команд

Требования

• Опыт разработки cloud-native приложений в сложных проектах
• Уверенная работа с облачными платформами AWS, Azure, Google Cloud или StackIT, а также с Docker и Kubernetes
• Опыт работы с микросервисными архитектурами, API-менеджментом и serverless не менее 3 лет за последние 5 лет в клиентских проектах
• Опыт работы с CI/CD-процессами и автоматизированными пайплайнами сборки, тестирования и деплоя
• Опыт разработки на Java, Python или Node.js
• Осознанное использование инструментов разработки с поддержкой ИИ
• Работа в agile-методологиях
• Опыт в государственном секторе будет преимуществом; готовность пройти проверку безопасности или наличие действующей проверки не старше трёх лет
• Первый опыт работы с ИИ-инструментами и готовность постоянно учиться
• Хорошее знание немецкого языка (не ниже C1) и английского

Условия

• Обучение: обширные профессиональные и методические тренинги, включая сертификации, и разнообразные перспективы развития внутри компании
• Work-life balance: гибридная работа по всей Германии и ограниченное время в определённых странах ЕС, семейный сервис, фитнес в компании и возможность саббатикала
• Гибкий отпуск: 30 дней и возможность индивидуально увеличить или уменьшить годовой отпуск до 5 дней
• SpenditCard: ежемесячно дополнительно к зарплате 50 евро необлагаемого баланса
• IT-оборудование: поддержка в оснащении дополнительным оборудованием для гибкой работы
• Мобильность: служебный автомобиль и служебный велосипед через преобразование зарплаты, а также субсидия на Deutschlandticket
• Корпоративная культура: командный дух, открытые двери, обращение на «ты», разнообразие

Навыки

• AWS
• Azure
• Google Cloud
• StackIT
• Docker
• Kubernetes
• Microservices
• API-Management
• Serverless
• CI/CD
• Java
• Python
• Node.js
• AI-Tools