HR Programs & Reporting Analyst / Coordinator (Saudi Arabia)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Аналитик/координатор HR-программ, который ведёт Specialist Development Program: анализирует системы, закрывает пробелы в отчётности и данных, автоматизирует и оптимизирует процессы, а также организует заседания SDP/APDP Board.

Задачи

• Анализировать существующие системы и выявлять операционные требования
• Устранять пробелы в отчётности и данных, автоматизировать процессы или перепроектировать их
• Вести метрики подотчётности и аудит по SDP
• Организовывать заседания SDP/APDP Board: сессии, повестки, протоколы, презентации, дашборды и executive e-Packages
• Сверять данные портала TSPA с дашбордом SDP и регулярно обновлять записи SDP
• Взаимодействовать со стейкхолдерами для обеспечения точности данных и целостности системы
• Предлагать автоматизацию отчётности, улучшение дашбордов и оптимизацию процессов SDP/APDP
• Поддерживать Advisory Committees в оценке новых специальностей и отслеживать приём и выпуск по программе

Требования

• Опыт работы от 8 лет в Training & Development (T&D), HR Operations или аналогичной операционно-аналитической роли (предпочтительно)
• Уверенное владение MS Office (PowerPoint и Excel) и PDF Professional Reader
• Базовые знания Power BI и AI
• Навыки коммуникации со стейкхолдерами, сильные письменные и устные навыки
• Аналитическое мышление и умение предлагать решения на основе данных
• Подход к управлению данными: точность, согласованность и целостность отчётности
• Сертификация Microsoft Power BI Data Analyst Associate или эквивалент (предпочтительно)
• HR-сертификаты и PMP (предпочтительно)

Навыки

• Power BI
• MS Excel
• PowerPoint
• PDF Professional Reader
• AI
• Data Analytics
• Data Visualization