Senior Fullstack Engineer

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Senior Fullstack Engineer в новую команду Staffbase, которая создаёт кастомные решения для enterprise-клиентов: виджеты, плагины и интеграции, расширяющие платформу. Роль предполагает полный цикл разработки от проектирования до релиза и менторство инженеров.

Задачи

• Разрабатывать кастомные решения end-to-end: от технического дизайна до реализации, тестирования и релиза
• Работать со стейкхолдерами (клиентами, консультантами, внутренними командами) над определением и детализацией use case, затем валидировать решения и собирать обратную связь
• Разрабатывать по всему стеку: клиентский UI на React и TypeScript, backend-сервисы и интеграции с API Staffbase и сторонними API
• Менторить инженеров уровня middle и помогать выстраивать структуру, инженерные стандарты и практики в новой команде
• Работать в кросс-функциональной agile-команде и писать качественный, хорошо протестированный код
• Участвовать в code review, давать и получать обратную связь, делиться знаниями
• Работать итеративно: часто пушить код, поддерживать здоровый CI/CD pipeline и автоматизировать процессы

Требования

• Солидный профессиональный опыт (обычно 5+ лет) в роли fullstack-разработчика, включая работу в инженерных командах и владение решением от концепции до поставки
• Сильные навыки frontend: React.js, TypeScript, JavaScript, а также солидный backend-опыт (например, Kotlin, Java или Node.js)
• Уверенная работа с REST API и SDK, интеграция с внешними системами
• Опыт менторства или сопровождения менее опытных разработчиков и умение выстраивать структуру работы команды
• Комфортная работа напрямую со стейкхолдерами: умение переводить бизнес-требования в технические решения и валидировать их
• Сильный фокус на качестве, чистом коде, тестировании и непрерывном обучении
• Свободный письменный и устный английский и немецкий — оба обязательны
• Самостоятельность и умение работать как индивидуально, так и в команде
• Понимание и принятие разнообразия и инклюзивности на рабочем месте

Условия

• Конкурентная компенсация, включая LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)
• Гибкий график и возможность гибридной работы, ежегодная компенсация на гибкую работу €1560
• 31 день отпуска в год (включая один плавающий день), а также оплачиваемые пятницы в августе (pro rata)
• Корпоративная пенсионная схема
• Один день в год на поддержку социального проекта (Volunteers Day)
• Гибкая и agile рабочая среда, поддерживающая work-life balance
• Командные мероприятия в рабочее время

Навыки

• React.js
• TypeScript
• JavaScript
• Node.js
• Kotlin
• Go
• Java
• MongoDB
• REST APIs
• SDKs
• Docker
• Terraform
• Selenium
• Cypress
• Kubernetes
• GitHub Actions
• Prometheus
• Grafana
• SSO
• SAML
• OIDC
• SCIM
• microservices