Engineering Product Manager, Cisco Partner Incentive - Hybrid

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Продуктовый менеджер в команду Partner Incentive, отвечающую за планирование, правила, расчёт ребейтов и отчётность для партнёров Cisco. Роль предполагает владение продуктовым роадмапом и стратегией в горизонте 6–12 месяцев и работу на стыке бизнеса и IT.

Задачи

• Владеть продуктовым роадмапом и формировать стратегию на горизонт 6–12 месяцев при минимальном сопровождении
• Интегрировать обратную связь клиентов, показатели продукта и зависимости в многоквартальные планы приоритизации
• Принимать решения о компромиссах по стоимости, сложности и влиянию на клиента в соответствии со стратегией портфеля
• Выступать связующим звеном между продуктовыми командами, партнёрскими группами и руководством
• Выявлять зависимости, координировать новые функции и улучшения, внедрять методы сбора обратной связи от стейкхолдеров
• Участвовать в определении технического направления, делиться знаниями во внутренних советах и поддерживать бизнес-консалтинг в области компенсаций партнёрам

Требования

• Степень бакалавра в бизнес-администрировании, IT, операционном менеджменте или смежной области и 5+ лет опыта в бизнес/IT-консалтинге, операционном менеджменте или продуктовом менеджменте
• Практический опыт проектирования, внедрения или оптимизации бизнес-процессов минимум в двух ключевых доменах (Order Management, Incentive Compensation, Sales Performance Management, Distribution Compensation, Business Reporting)
• Опыт в продуктовом менеджменте: продуктовая стратегия, определение роадмапа, управление компромиссами, управление изменениями, управление системами
• Опыт ведения проектов полного жизненного цикла в Agile-фреймворках (Scrum, Kanban, SAFe), включая планирование спринтов, приоритизацию бэклога и создание user story
• Опыт подготовки презентаций для руководства, бизнес-кейсов, документации по роадмапу и фреймворков принятия решений

Условия

• Гибридный формат работы, предпочтительная локация — Северная Каролина, возможны гибкие гибридные варианты в США
• Зарплата от $115 800 до $163 200 в год плюс incentive compensation, equity и бенефиты
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, план 401(k) с взносом Cisco
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхование жизни
• Оплачиваемые праздники, выходной на день рождения, дни личного благополучия, гибкий отпуск для exempt-сотрудников, больничные
• Возможность получения грантов restricted stock units Cisco
• Ежегодные бонусы для не-sales ролей

Навыки

• Agile
• Scrum
• Kanban
• SAFe
• Product Management
• Sales Performance Management
• Varicent
• Xactly
• Business Objects
• Excel
• AI