Cloud Native Product Owner - Public Sector (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Product Owner для cloud-native решений в государственном секторе. Отвечает за продуктовую визию, бэклог и приоритизацию с учётом требований информационной безопасности, защиты данных и доступности.

Задачи

• Отвечать за продуктовую визию и продуктовый бэклог для cloud-native решений в публичном секторе, связывая бизнес-потребности, регуляторные требования и техническую реализуемость
• Вести продуктовый бэклог и формулировать проверяемые user stories
• Определять измеримые критерии приёмки для функций на основе ИИ
• Совместно с архитектурой, защитой данных и бизнес-подразделением решать, где обязательна человеческая проверка, и обосновывать это заказчикам
• Учитывать доступность, защиту данных и требования к документированию с самого начала приоритизации
• Объединять стейкхолдеров от профильных отделов до руководства ведомств и управлять ожиданиями в отношении ИИ-функций
• Разрабатывать ИИ-подходы и автоматизации, критически оценивать их пользу и границы применения, выводить импульсы для развития процессов
• Работать в офисах по всей Германии, у клиента на месте и из дома в зависимости от проекта

Требования

• Законченное высшее образование в области (экономической) информатики, математики, экономики или смежной специальности
• Минимум три года опыта в agile-проектах разработки в области Cloud или Cloud-native за последние пять лет, подтверждённые минимум тремя референс-проектами
• Опыт agile-методологий, таких как Scrum или Kanban
• Знание cloud-технологий и платформ AWS, Azure или GCP
• Практический опыт ведения продуктовых бэклогов и создания user stories
• Согласие на прохождение проверки безопасности (SÜ1) до начала работы
• Сильные коммуникативные навыки и ориентированный на решения подход
• Умение целенаправленно и осознанно применять ИИ-инструменты, критически оценивать результаты и внедрять технологические инновации в работу и клиентские решения
• Хорошее знание немецкого и английского языков (минимум C1)

Условия

• Обучение: обширные профессиональные и методологические тренинги, включая сертификации, и разнообразные перспективы развития внутри компании
• Work-Life-Balance: гибридная работа в Германии и ограниченное время в определённых странах ЕС, семейный сервис, фитнес, возможность саббатикала
• Гибкий отпуск: 30 дней и возможность индивидуально увеличить или уменьшить годовой отпуск до 5 дней
• SpenditCard: ежемесячно дополнительно 50 евро необлагаемого баланса для использования в магазинах рядом
• IT-оборудование: поддержка в оснащении необходимым дополнительным оборудованием для гибкой работы
• Мобильность: служебный автомобиль и служебный велосипед через преобразование зарплаты, а также субсидия на Deutschlandticket
• Корпоративная культура: командный дух, открытость, обращение на «ты», живое разнообразие

Навыки

• Scrum
• Kanban
• AWS
• Azure
• GCP
• Cloud
• Cloud-native
• AI tools