Senior/Staff/Principal Software Engineer, Legacy Modernization (U.S. Air Force)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Инженер по модернизации legacy-систем для программы ВВС США: рефакторинг и миграция устаревших веб-приложений на DoD software factory с минимальным простоем, внедрение автоматизации тестирования и безопасности в пайплайн.

Задачи

• Рефакторить и мигрировать legacy веб-приложения на DoD software factory с минимальным простоем для пользователей
• Разрабатывать ПО в кросс-функциональной команде исследователей, дизайнеров, product-менеджеров и инженеров
• Следовать lean-agile практикам: простой дизайн, CI, контроль версий, автоматизированное тестирование
• Анализировать системы, выявлять технический долг и нестабильность, проектировать и документировать решения
• Объяснять технические компромиссы нетехническим стейкхолдерам и помогать принимать решения
• Работать в паре с государственными инженерами и обучать их современным практикам

Требования

• Умение писать чистый, рабочий и переиспользуемый код
• Опыт написания качественного кода с автоматизированным тестированием
• Понимание построения безопасного и соответствующего требованиям ПО, защита от типовых уязвимостей
• Базовое понимание data engineering и работы с различными хранилищами данных
• Понимание архитектуры программных систем, производительности, надёжности и доступности
• Опыт поставки production-ПО на современном веб-стеке, включая рефакторинг или миграцию legacy-приложений
• Опыт работы в государственной или регулируемой среде с формальной авторизацией безопасности (ATO)
• Опыт работы в кросс-функциональных командах с итеративной поставкой
• Опыт работы в распределённых командах
• Гражданство США и возможность получить CAC

Условия

• Полностью удалённая работа в пределах США
• Полная занятость, exempt
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
• Страхование жизни и AD&D, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
• FSA, HSA
• 401(k) с match до 10% без вестинга
• Гибкая политика оплачиваемого отпуска (~25 дней) и 11 федеральных праздников
• До 12 недель оплачиваемого отпуска для родителей
• Годовой бонус, spot-бонусы, опционы
• Годовой бюджет $2,000 на профессиональное развитие и $750 на технику
• Эпизодические командировки в Монтгомери, AL и на базы ВВС США

Навыки

• Angular
• CI/CD
• GitLab CI
• автоматизированное тестирование
• облачная миграция
• Cloud One
• Platform One
• Esri
• IBM TRIRIGA
• AI-assisted development