HR Business Analyst (m/f/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Бизнес-аналитик в HR-направлении Linde: подготовка отчётности и дашбордов по персоналу, people analytics, поддержка планирования и бюджетирования HR-функций.

Задачи

• Готовить отчёты и дашборды по персоналу по заданным требованиям и в установленные сроки
• Предоставлять регулярную и ad hoc аналитику по персоналу, поддерживать payroll и другие HR-функции
• Поддерживать запросы и отчётность EMEA/LE по HR-тематике
• Поддерживать инициативы HR-аналитики через анализ данных, подготовку презентаций и бизнес-кейсов
• Участвовать в аналитических проектах и развитии roadmap HR-аналитики, включая автоматизацию и цифровизацию
• Готовить и анализировать месячные фактические данные Corporate HR по headcount, FTE и затратам на персонал в сравнении с прогнозом и бюджетом
• Проводить variance-анализ, выявлять ключевые изменения численности и затрат и давать пояснения
• Поддерживать годовой процесс планирования и бюджетирования HR-функций: сбор, консолидация, валидация и анализ данных
• Готовить планировочные отчёты, аналитические таблицы и презентации совместно с HR и Finance
• Документировать и поддерживать процедуры и контроли для повышения точности, прозрачности и эффективности
• Под руководством старших коллег участвовать в развитии моделей данных, инструментов отчётности и улучшении процессов

Требования

• Высшее образование или эквивалентная квалификация в области бизнеса, финансов, бухгалтерии, бизнес-информатики, HR, аналитики или смежной сфере
• Опыт 3–5 лет в people analytics, HR-отчётности, планировании численности, FP&A, business intelligence или аналогичной аналитической роли
• Продвинутый Excel и практический опыт с Power BI или другими инструментами аналитики данных
• Сильные аналитические и концептуальные навыки, структурированный подход к задачам
• Проактивность, позитивный настрой, сервис-ориентация и внимание к деталям
• Отличное владение английским языком и сильные навыки письменной и устной коммуникации
• Опыт работы в международной корпоративной среде
• Умение работать кросс-функционально с HR, Finance, IT и региональными командами

Условия

• Привлекательный пакет вознаграждения согласно коллективному договору химической отрасли
• 30 дней отпуска
• 37,5-часовая рабочая неделя
• Гибкий график с flextime-счётом
• Гибридный формат работы в рамках применимых коллективных норм
• Корпоративная пенсионная программа с возможностью конвертации зарплаты и взносами работодателя
• Страхование долгосрочного ухода за счёт работодателя (CareFlex)
• Современная корпоративная столовая (включая вегетарианские и веганские блюда) и Coffee Point
• Возможности личного и профессионального развития
• Консультационные услуги для сотрудников в разных жизненных ситуациях
• Оздоровительные программы (лизинг велосипедов, корпоративный фитнес)
• Корпоративные скидки и предложения
• Прямое сообщение с S-Bahn и парковка с зарядными станциями для электромобилей
• Парковка для велосипедов с ремонтом, душевыми и раздевалками
• Сетевые мероприятия: Cultural Coffee, Social Team Day, Kaleidoscope, Linde-Wiesn, летние и зимние фестивали
• Возможность международного опыта в рамках Linde Short-Term Assignment Program (Global Immersion Program)

Навыки

• Excel
• Power BI
• People analytics
• HR reporting
• Workforce planning
• FP&A
• Business intelligence
• Data analysis
• Data modeling
• Budgeting