Staff Software Engineer, Auth/Accounts

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Staff-инженер в команду Auth/Accounts, отвечающую за identity, аутентификацию, авторизацию и аккаунты на критическом пути продуктов Coalition. Роль предполагает техническое лидерство, проектирование архитектуры и API для многосервисного домена.

Задачи

• Техническое лидерство в крупных архитектурных и delivery-инициативах по аутентификации, авторизации, жизненному циклу аккаунтов и партнёрским связям
• Определение технического направления для многосервисной системы: API-контракты, модели данных, пути миграции и стратегии rollout
• Перевод сложных продуктовых, security- и бизнес-требований в понятные дизайны с управлением зависимостями между командами
• Разработка масштабируемых backend-сервисов с улучшением тестирования, observability, безопасности деплоя и надёжности
• Менторство инженеров и развитие навыков технического дизайна
• Работа над централизованной аутентификацией, валидацией токенов, RBAC/ReBAC
• Модернизация legacy-систем и логики партнёрских отношений
• Создание event-driven сервисов и API для ключевых бизнес-платформ

Требования

• Опыт технического лидерства на уровне staff: кросс-командная архитектура и решение высокорисковых технических компромиссов
• Экспертиза в backend: дизайн API, распределённые системы, моделирование данных, production-операции
• Опыт работы в доменах с высокими требованиями к безопасности, корректности и производительности
• Умение писать понятные design docs, выстраивать коммуникацию с нетехническими стейкхолдерами и менторить senior-инженеров
• Свободное владение AI-инструментами в инженерной работе: исследование кода, анализ дизайна, генерация тестов, отладка, документация
• Способность критически оценивать вывод AI и выстраивать практики ревью и безопасности для security-sensitive систем

Условия

• 100% покрытие медицинской, стоматологической и офтальмологической страховки
• Пенсионный план 401(k) с конкурентным employer match
• Гибкий PTO
• До 14 недель оплачиваемого отпуска для рожениц и 8 недель для остальных родителей
• Ежегодный stipend на домашний офис и доступ к WeWork
• Программы ментального и физического здоровья (One Medical, Headspace, Wellhub и др.)
• Конкурентная компенсация и возможности карьерного роста
• Remote-first культура

Навыки

• Go
• Python
• Kafka
• AWS
• CI/CD
• OAuth
• OIDC
• JWT
• RBAC
• ReBAC
• OpenFGA
• API design
• distributed systems
• event-driven architecture