Remote Sr. Product Manager - Revenue Management - 1 year contract (m/f/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Senior Product Manager в одну из команд Revenue Management в RoomPriceGenie. Отвечает за стратегию и развитие AI-ценообразования для отельеров, включая интеграции с PMS партнёров, контракт на 1 год.

Задачи

• Владеть видением, стратегией и роадмапом своего направления, опираясь на бизнес-цели: adoption, retention, revenue uplift и expansion
• Решать, что не строить, и объяснять стейкхолдерам почему
• Формировать то, как ценообразование представлено на разных поверхностях — от основного приложения до интеграций с партнёрами и мульти-объектных аккаунтов
• Продвигать простоту и объяснимость: отельер должен понимать, почему рекомендована цена, и уверенно действовать
• Регулярно общаться с отельерами и вместе с UX-исследованием превращать скрытые трения в стратегию
• Совместно с другой RM-командой превращать выводы моделей прогнозирования и ценообразования в понятные сценарии
• Вести решения end-to-end: от оценки возможности до измеримого эффекта
• Определять и владеть KPI направления, честно объяснять, что и почему на них повлияло
• Влиять на другие команды без формальных полномочий
• Работать с лидерством, Account Management, Integrations, Customer Success и Sales

Требования

• 5+ лет на позиции Senior Product Manager, желательно в B2B SaaS, с явным владением результатами, а не только выходом фич
• Опыт превращения сложных систем в радикально простые
• Умение задавать стратегию в неопределённости и делать trade-off при неполной информации
• Искренний интерес к тому, как AI меняет разработку ПО
• Плюс: опыт в hospitality tech, revenue management системах или ценообразовании
• Ясная коммуникация с технической и нетехнической аудиторией, включая руководство
• Любознательность, структурное мышление и сильная продуктовая интуиция
• Умение отказать стейкхолдеру, сохранив отношения
• Честная рефлексия о том, что не сработало

Условия

• Remote-first: работа почти из любой точки мира, с возможностью коворкинга в Мангейме, Берлине или Сиднее
• Контракт на 1 год
• Ежегодный глобальный сбор команды на неделю
• Личное и профессиональное развитие, до трёх дополнительных дней отпуска в год на обучение
• Пять недель бонусного отпуска после пяти лет работы
• Выходной на день рождения
• Гибкий график
• Доступ к Headspace и BetterHelp