Technical Program Manager (m/f/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Технический программный менеджер в оборонной tech-компании ARX. Отвечает за программы по созданию автономных наземных роботизированных систем — от концепции до производства и сопровождения, включая сроки, бюджет, объём и риски.

Задачи

• Формировать исполнимый roadmap для каждой программы с этапными вехами от идеи до сопровождения
• Вести интегрированный мастер-график, бюджет и критический путь
• Обеспечивать согласованность между командами autonomy, embedded, perception, mechatronics, hardware, manufacturing и внешними поставщиками
• Отслеживать соответствие миссионных требований и подтверждённых возможностей через верификацию, валидацию и приёмку
• Выстраивать управление программой: ревью рисков, контроль изменений, краткие отчёты для руководства
• Вести реестр рисков (технические, сроки, цепочка поставок, полевые) с мерами митигации
• Планировать тесты в лаборатории, на полигоне и у заказчика и превращать результаты в решения
• Обеспечивать переход систем от прототипа к производству и надёжность в эксплуатации

Требования

• 6+ лет опыта руководства сложными hardware-software программами в робототехнике, autonomy, automotive или смежной области
• Степень бакалавра или магистра в инженерии, computer science или смежной дисциплине
• Техническая глубина для содержательного взаимодействия с senior-инженерами autonomy, perception, embedded и hardware
• Опыт вывода систем в производство или полевого развёртывания в регулируемых или mission-critical доменах
• Сильное владение инструментами управления программами: риск-менеджмент, управление изменениями, поставщиками, quality gates
• Чёткая и лаконичная коммуникация с инженерами и руководством
• Умение расставлять приоритеты и структурировать неопределённые ситуации
• Понимание регуляторных требований и экспортного контроля

Условия

• Конкурентная компенсация с возможностью бонуса
• 27 дней отпуска с ростом до 30 дней
• Пенсионные взносы от работодателя
• Поддержка обучения и бюджет на командные мероприятия
• Скидки для сотрудников и гибкий бюджет льгот через Probonio
• Гибридный формат работы в зависимости от роли и потребностей команды
• Структурированные salary bands, levelling framework и полугодовые обсуждения развития
• Реферальный бонус, dog-friendly офис и релокационная поддержка