Director, Engineering - Digital Enablement

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Директор по frontend-инженерии в Fidelity Workplace Investing: руководство командой frontend-разработчиков, UX-разработчиков и UX-дизайнеров, развитие frontend-платформы, доступности и инструментов разработки.

Задачи

• Руководить командой frontend-инженеров, UX-разработчиков и UX-дизайнеров, обслуживающей подразделения Workplace Investing digital
• Формировать стратегию современного frontend для WI Digital, выявлять области улучшения и оптимизации
• Развивать и совершенствовать корпоративный набор инструментов доступности
• Определять техническое направление, качество кода и лучшие инженерные практики
• Проводить ревью дизайна и помогать команде в сложных технических компромиссах
• Развивать технических лидов и технических руководителей
• Выстраивать интегрированные дорожные карты и оптимизировать продуктовый портфель в соответствии с бизнес-целями

Требования

• 8+ лет прямого управления технологическими командами с фокусом на Front-End
• Опыт владения библиотеками компонентов, монорепозиториями, инструментами разработки и доступности
• Глубокий опыт в современной UI- и experience-архитектуре
• Сильный опыт руководства инженерными талантами и постановки технического направления
• Опыт развития технических лидов и руководителей
• Подтверждённый опыт разработки платформенных возможностей и поддержки команд-потребителей
• Практическое понимание Angular, TypeScript и компонентного UI-подхода
• Опыт работы с крупными монорепозиториями: governance, стратегии сборки и релизов, управление зависимостями, общий код, инструменты продуктивности
• Понимание доступности, включая разработку и тестирование по WCAG 2.2
• Знакомство с CI/CD-пайплайнами для frontend-ассетов, общих UI-библиотек и клиентских сборок
• Опыт влияния на инженерных руководителей и бизнес-партнёров для продвижения модернизации платформы и frontend-стандартов
• Практический опыт с DevAssist-инструментами, включая Github Copilot или Claude Code

Условия

• Fidelity переходит на полностью офисную модель работы с поэтапным внедрением по регионам и ролям
• Некоторые роли и локации требуют 100% присутствия в офисе, другие — меньше
• Ожидания по присутствию в офисе, вероятно, будут меняться по мере внедрения
• Переход не применяется к полностью удалённым ролям
• Fidelity не предоставляет иммиграционный спонсоршип для этой позиции

Навыки

• Angular
• TypeScript
• WCAG 2.2
• CI/CD
• monorepo
• component libraries
• Github Copilot
• Claude Code
• accessibility tooling
• frontend build
• testing
• performance optimization