Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Проектный менеджер по цифровой трансформации в bonnorange AöR (Бонн). Отвечает за планирование, управление и внедрение цифровых проектов, включая SaaS- и облачные приложения, и сопровождает подразделения в развитии цифровых процессов.

Задачи

• Внедрение, управление и постоянное развитие современных SaaS-, облачных и цифровых приложений на протяжении всего жизненного цикла (ERP, управление персоналом, планирование смен, планирование маршрутов, Business Intelligence, Microsoft 365)
• Сбор, анализ и приоритизация бизнес- и технических требований, разработка и согласование подходящих цифровых решений совместно с подразделениями, стейкхолдерами и внешними партнёрами
• Консультирование подразделений по цифровизации и оптимизации бизнес-процессов
• Развитие кросс-функционального и agile-сотрудничества с подразделениями, руководством по цифровизации, организационным развитием, compliance-функциями и внешними подрядчиками
• Сопровождение процессов изменений и внедрения, поддержка развития цифровых компетенций сотрудников

Требования

• Завершённое высшее образование в области информационных технологий
• Подтверждённые знания и опыт в цифровизации и трансформации организационных единиц, желательно в публично-правовой или муниципальной среде
• Опыт работы в кросс-функциональных IT-проектных командах и поддержки управления поставщиками application-сервисов
• Знания в области проектирования и внедрения сложных IT-пользовательских решений
• Знания в области выбора приложений для Mobile Workplace
• Желательны знания об участии совета по персоналу в IT-проектах
• Понимание требований информационной безопасности и защиты данных
• Опыт внедрения ISMS
• Опыт roll-out приложений M365, например Teams, Forms
• Методологическая компетенция в современном проектном управлении
• Опыт анализа требований и моделирования бизнес-процессов
• Очень хорошее знание немецкого языка в устной и письменной форме
• Коммуникабельность, командная ориентация и процессное мышление
• Проактивный, самостоятельный и сервис-ориентированный стиль работы
• Высокая мотивация и hands-on-менталитет
• Открытость изменениям и увлечённость цифровизацией и инновациями
• Выраженная консультационная компетенция и удовольствие от работы с разными подразделениями и стейкхолдерами
• Уверенное поведение и способность объединять разные интересы и успешно сопровождать изменения

Условия

• Бессрочная занятость на надёжном рабочем месте
• Оплата по TVöD-E с регулярными повышениями по тарифу
• 30 дней отпуска при 5-дневной рабочей неделе, 24.12, 31.12 и Rosenmontag — выходные
• Годовая премия для тарифных сотрудников
• Ежегодная оплата по результатам работы
• Финансируемое работодателем корпоративное пенсионное обеспечение в Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Индивидуальные возможности повышения квалификации
• Льготы для сотрудников через партнёра corporate benefits
• Регулярные мероприятия, например летний праздник
• Хорошая транспортная доступность (A 565, A 555) и общественный транспорт, парковки на территории предприятия

Навыки

• SaaS
• Cloud
• ERP
• Business Intelligence
• Microsoft 365
• Teams
• Forms
• ISMS
• Mobile Workplace
• Projektmanagement
• Anforderungsanalyse
• Geschäftsprozessmodellierung
• Informationssicherheit
• Datenschutz