(Junior) Integration Manager

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Integration Manager в GLS/NXT: ведение международных технических интеграций между компанией и корпоративной организацией GLS, обеспечение внедрения цифровых продуктов и согласования требований бизнеса с agile-командами.

Задачи

• Вести международные интеграционные проекты end-to-end, координируя взаимодействие между GLS/NXT и внутренними и внешними стейкхолдерами для плавного онбординга
• Поддерживать успешное внедрение продуктов: помогать клиентам осознать ценность продуктов GLS/NXT через анализ поведения пользователей, обратную связь и персональный sparring
• Связывать технику и бизнес: переводить технические требования в понятные deliverables и сроки, обеспечивая эффективную координацию между техническими командами
• Улучшать интеграционные процессы: выявлять пробелы и боли, проактивно внедрять улучшения через документацию, инструменты и автоматизацию
• Управлять отношениями со стейкхолдерами: выстраивать эмпатичные связи с внутренними и внешними партнёрами и представлять GLS/NXT в корпоративной среде
• Обеспечивать прозрачность и измеримость: отчитываться о прогрессе и результатах интеграций перед командой и руководством

Требования

• Опыт от 2 лет в интеграциях, внедрении, техническом проектном управлении или customer success management в B2B
• Сильные организационные навыки и умение работать с несколькими задачами, структурный подход к решению проблем
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в кросс-командной и кросс-культурной среде
• Базовое понимание технических концепций (API, архитектура систем или цифровые платформенные продукты)
• Английский на бизнес-уровне (письменно и устно)
• Готовность к командировкам внутри ЕС (10%)
• Разрешение на работу в Германии

Условия

• Динамичная цифровая среда с международными проектами и возможностями для роста
• Гибридный формат работы с гибкой политикой удалённой работы
• Личный бюджет 1 000 € на обучение и развитие
• Офис в Берлине-Митте с современным оборудованием
• Прозрачная и конкурентная компенсация, соответствующая опыту
• Понятная бонусная система за личные и командные результаты
• Командная культура: ежемесячные совместные готовки, регулярные мероприятия и офсайты
• 30 дней отпуска в год

Навыки

• API
• system architecture
• digital platform products
• project management
• customer success management
• stakeholder management
• documentation
• automation