Senior Software Release Technical Program Manager, Hyperscale Line of Business

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Технический программный менеджер по релизам в подразделении Hyperscale. Отвечает за полный жизненный цикл продуктов хранения данных — от видения до массового производства, включая аппаратную часть и программный стек.

Задачи

• Владеть общим планом релиза: объём работ, вехи, зависимости; быть основной точкой контакта для релизных линий Product, Engineering, QA и Security
• Управлять несколькими параллельными потоками работ с кросс-функциональными стейкхолдерами, обеспечивая соответствие технической архитектуры и исполнения
• Отвечать за метрики здоровья релизных веток, вести разбор багов, триаж критичных проблем и определять критерии слияния новых сборок (Git-based workflows)
• Проводить phase exit reviews жизненного цикла продукта (фазы 0–3): определять критерии выхода, проверять их выполнение и формально проводить утверждения
• Выявлять критичные пути, узкие места и риски, фасилитировать принятие технических решений и разрешать конфликты между командами
• Отвечать за планирование Capex и контроль расходов через ежемесячный, ежеквартальный и годовой учёт
• Проводить пост-релизные ретроспективы и инициировать оптимизацию процессов для ускорения выхода на рынок

Требования

• Экспертный опыт управления полным сложным end-to-end циклом разработки аппаратных систем, включая Mechanical/Electrical Engineering и интегрированный software/firmware стек
• Подтверждённый опыт проведения продуктов через фазы NPI: EVT, DVT, PVT и MP в высокотехнологичной среде / среде дата-центров
• Исключительные навыки коммуникации и влияния на исполнительное руководство, умение синтезировать сложную информацию и вести ревью по принятию решений
• Финансовая грамотность и бизнес-стратегия: управление бюджетом программы, анализ стоимости продукта и использование финансовых данных для влияния на стратегию и объём работ

Условия

• Преимущественно офисный формат работы в офисе Santa Clara
• Годовая базовая зарплата $170,000–$255,000 USD
• Возможны incentive pay и/или equity
• Гибкий график отпусков, wellness-ресурсы и корпоративные командные мероприятия
• Компания отмечена Fortune's Best Workplaces in Technology и Best Workplaces in the Bay Area, сертифицирована Great Place to Work

Навыки

• Git
• NPI
• EVT
• DVT
• PVT
• MP
• Capex planning
• Product Lifecycle Management