Abteilungsleitung Engineering Program Office (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Руководитель Engineering Program Office в компании OHB Digital Connect (спутниковые наземные системы). Отвечает за центральное управление, приоритизацию и прозрачность всех инженерных программ и проектов компании.

Задачи

• Общее руководство центральным управлением, координацией и развитием всех инженерных программ и проектов
• Обеспечение прозрачности по текущим и планируемым инженерным инициативам: прогресс, зависимости, риски, достижение целей
• Создание, внедрение и постоянное развитие эффективного Engineering Program Office
• Управление портфелем проектов в инженерной области с учётом стратегических приоритетов, ресурсов и экономических рамок
• Разработка и внедрение стандартизированных механизмов governance, отчётности и управления
• Обеспечение стратегически согласованной приоритизации инженерных инициатив совместно с руководством и стейкхолдерами
• Планирование и управление ресурсами, бюджетами и сроками по всем инженерным инициативам
• Эффективное и сбалансированное планирование мощностей с учётом зависимостей и узких мест
• Мониторинг соблюдения сроков, бюджета и качества по всем инженерным проектам и программам
• Раннее выявление рисков, отклонений от целей и критических зависимостей, принятие контрмер
• Внедрение и развитие структурированного риск-менеджмента для всего инженерного портфеля
• Тесное взаимодействие с Engineering, продуктовым менеджментом, Operations и другими функциями
• Консультирование топ-менеджмента по стратегическим решениям на основе анализов, сценариев и рекомендаций
• Модерация межфункциональных согласований и разрешение конфликтов при приоритизации и распределении ресурсов
• Определение и постоянное улучшение методов, процессов и инструментов проектного, программного и портфельного управления
• Развитие проектной и результато-ориентированной культуры в инженерной области

Требования

• Высшее образование в инженерной дисциплине или эквивалентная квалификация
• Многолетний опыт в engineering program management, управлении сложными организациями разработки
• Понимание множественных параллельных и разнородных проектов, опыт в портфельных, риск-, ресурсных и governance-моделях
• Опыт с гибридными моделями разработки (классика + agile)
• Способность структурировать сложность и делать её решаемой
• Высокие коммуникативные навыки и умение согласовывать между стейкхолдерами
• Организованность, структурность, надёжность и ответственность
• Аналитическое мышление и ориентация на решение
• Уверенное и спокойное поведение в технических и корпоративных обсуждениях
• Умение понятно объяснять сложные технические вопросы
• Ориентация на сервис и ясная коммуникация
• Умение чётко приоритизировать перед senior-стейкхолдерами
• Многолетний опыт дисциплинарного и профессионального руководства
• Решительность и умение делегировать
• Предпринимательское мышление, стратегический взгляд, ориентация на результат и осознание затрат
• Знание клиентов, конкурентов и поставщиков, продуктов и технологий в зоне ответственности, новых трендов

Условия

• Work Life Balance: гибкий график, саббатикал, 30 дней отпуска и дополнительные дни
• Гибридная модель работы и мобильная работа за рубежом
• Структурированный онбординг с buddy-сопровождением
• Обучение: обширные тренинги, индивидуальное развитие, ежегодный диалог с сотрудником
• Космические проекты
• Дополнительно: 13-я зарплата, страхование от несчастных случаев, корпоративная пенсия
• Питание: качественный корпоративный ресторан и щедрая дотация на питание
• Активная поддержка здоровья: health management, E-GYM Wellpass, спортивные группы
• Семья: дотация на детский сад, места в саду, каникулярный уход за детьми, оплачиваемые дни по болезни ребёнка
• Мобильность: дотация на Deutschlandticket, Jobrad, парковки
• Корпоративные праздники и события: рождественский вечер, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
• Инновации: система предложений, свободные исследования и разработки

Навыки

• Engineering Program Management
• Portfolio Management
• Risk Management
• Capacity Planning
• Governance
• Reporting
• Agile
• Hybrid Development Models
• Budget Management
• Stakeholder Management