IT Business Analyst – HR Payroll (Maternity Cover)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

IT бизнес-аналитик в международную HR-технологическую команду Essity, специализирующийся на SAP HR Payroll с основным фокусом на немецкий payroll. Роль на 1 год (maternity cover): поддержка, анализ инцидентов и развитие payroll-решений.

Задачи

• Обеспечивать ежедневную функциональную и техническую поддержку SAP HR Payroll с фокусом на немецкий payroll
• Анализировать и координировать инциденты и запросы по payroll, выявлять первопричины и обеспечивать своевременное решение через тикет-систему
• Работать в тесном контакте с payroll-командами: собирать требования, приоритеты и бизнес-критичные вопросы, информировать о ходе решения
• Анализировать конфигурацию и поведение SAP Payroll, поддерживать доработки, тестирование и внедрение совместно с внутренними и внешними специалистами
• Расследовать и помогать решать проблемы интеграции данных сотрудников между Workday и SAP с учётом зависимостей
• Анализировать требования и существующие решения, находить возможности улучшения и предлагать устойчивые HR-технологические решения
• Взаимодействовать с коллегами из разных стран и функций, делиться экспертизой по SAP Payroll
• При необходимости осваивать смежные области: Time Management (Interflex, UKG) и Travel & Expense (Concur)

Требования

• Высшее образование в области информационных систем, бизнес-информатики, computer science, бизнес-администрирования, HR, финансов или смежной области
• Релевантный опыт в payroll, желательно в сочетании со знанием SAP HR Payroll, HR-технологий или опытом поддержки приложений
• Практическое знание SAP HR/SAP HCM Payroll и понимание работы payroll-систем за пределами операционной обработки
• Преимуществом будет опыт интеграций Workday-to-SAP, тикет-систем, авторизаций SAP или немецкого payroll
• Аналитическое и структурное мышление, умение решать проблемы целостно, ясно коммуницировать и выстраивать доверие со стейкхолдерами
• Свободное владение английским и немецким языками
• CV необходимо предоставить на английском языке

Условия

• Контракт на 1 год (maternity cover)
• Работа в международной инклюзивной команде Hire to Retire
• Возможность развивать экспертизу в смежных HR-технологических областях (Interflex, UKG, Concur)
• Дружелюбная и открытая атмосфера, поддержка роста и развития

Навыки

• SAP HR Payroll
• SAP HCM
• Workday
• Interflex
• UKG
• Concur
• SAP authorizations
• ticketing tools