Business Analyst HR IT Systems & Process Specialist (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Бизнес-аналитик в области HR-систем: развитие и цифровизация HR-системного ландшафта, оптимизация HR-процессов, роль связующего звена между HR, IT и внешними подрядчиками.

Задачи

• Сбор, структурирование и документирование бизнес- и IT-требований (agile и классические методы)
• Разработка, адаптация и оптимизация HR-систем
• Анализ и моделирование бизнес-процессов, выявление слабых мест и повышение эффективности
• Взаимодействие между стейкхолдерами, product owner и разработчиками
• Проработка use cases, моделей данных и технических спецификаций
• Поддержка 2-го уровня: решение IT-проблем, перевод бизнес-требований в технические решения, консультирование стейкхолдеров
• Модерация воркшопов по требованиям, поддержка приёмки и тестирования реализованных решений
• Согласование тем, значимых для совета предприятия, с ответственными лицами концерна

Требования

• Высшее образование в области (экономической) информатики, бизнес-администрирования или аналогичная квалификация
• Релевантный опыт в бизнес-анализе или requirements engineering
• Многолетний опыт работы с HR-системами
• Знание методов BPMN, UML, Agile (Scrum/Kanban) или Design Thinking
• Свободное владение немецким и английским языками (устно и письменно)
• Сильные аналитические навыки, коммуникабельность, навыки переговоров, инициативность и ответственность

Условия

• Работа в международной группе SYNLAB — ведущем поставщике лабораторных услуг в Европе
• Более 24 000 сотрудников, присутствие в более чем 20 странах
• Равные возможности независимо от происхождения, пола, религии, инвалидности, возраста или сексуальной идентичности

Навыки

• BPMN
• UML
• Agile
• Scrum
• Kanban
• Design Thinking
• Requirements Engineering
• HR-системы