Expert Data HR-IT (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Эксперт по HR-данным в HR-IT подразделении REWE Group. Отвечает за Data Governance, качество данных и управление мастер-данными в рамках трансформации HCM-систем.

Задачи

• Разрабатывать сквозную Data Governance для HR Core System и связанных интерфейсов, координировать роли и ответственность за HR-данные
• Определять и развивать стандарты устойчивого управления мастер-данными HR
• Анализировать HR-данные вдоль сквозных потоков данных вокруг HR Core System, связывать бизнес-требования, системы, интерфейсы и структуры данных
• Разрабатывать Data-Quality-фреймворки и показатели качества, обеспечивать прозрачность качества HR-данных
• Выявлять структурные проблемы данных, анализировать причины и разрабатывать устойчивые решения совместно с ответственными подразделениями
• Планировать и координировать масштабные очистки данных и сопровождать миграции данных в рамках HCM-трансформации
• Определять и координировать бизнес-требования к моделям HR-данных, структурам и интерфейсам
• Готовить сложные взаимосвязи данных понятным образом и формировать базу для решений для бизнеса и менеджмента
• Координировать сотрудничество с внутренними и внешними партнёрами
• Непрерывно развивать структуры Data Governance и Data Quality вокруг HR Core System

Требования

• Многолетний опыт в Data Governance, управлении мастер-данными, качестве данных или аналогичной области
• Опыт с моделями HR-данных в SAP HCM, SAP SuccessFactors Employee Central или аналогичных HR-системах
• Опыт ведения миграций данных, масштабных очисток данных или аналогичных трансформационных проектов
• Знание подходов к Data-Quality-фреймворкам и умение разрабатывать и применять показатели качества
• Понимание данных как сквозного процесса на уровне компании
• Высокая аффинность к данным, структурированный и точный анализ сложных вопросов
• Сильные коммуникативные навыки и конструктивная работа с разными подразделениями
• Умение сводить разные интересы и достигать обязательных договорённостей
• Ответственность, расстановка приоритетов и настойчивое продвижение тем
• Немецкий язык не ниже C1

Условия

• Привлекательная оплата с отпускными и рождественскими выплатами, взносами в пенсионное обеспечение, субсидиями на столовую и льготным Deutschlandticket, лизингом велосипедов
• Скидки для сотрудников в REWE, PENNY, toom Baumarkt и DERTOUR
• Work-Life-Balance: гибкое рабочее время без фиксированных часов, homeoffice, модели отпуска, детские сады, поддержка в поиске ухода за детьми и пожилыми
• Личное развитие: семинары, специализированные академии и e-learning
• Управление здоровьем: профилактические обследования, спортивные и оздоровительные курсы
• Корпоративные сети, включая LGBTIQ-сеть DITO и женскую сеть f.ernetzt

Навыки

• Data Governance
• Data Quality
• Stammdatenmanagement
• SAP HCM
• SAP SuccessFactors Employee Central
• Datenmigration
• Datenmodelle
• Schnittstellen