IT- Projektmanager - Demand Management (m/w/d)

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

IT-проектный менеджер по управлению требованиями (Demand Management) в немецкой медицинской страховой компании BKK firmus. Роль отвечает за сбор, анализ и приоритизацию требований бизнес-подразделений и управление всем процессом от идеи до передачи в проекты или IT-эксплуатацию.

Задачи

• Сбор, анализ и приоритизация требований от бизнес-подразделений
• Консультирование подразделений по техническим возможностям, экономической целесообразности и реализуемости
• Управление всем процессом требований — от идеи до передачи в проекты или IT-эксплуатацию
• Составление business cases, оценок трудозатрат и материалов для принятия решений руководством
• Обеспечение соблюдения законодательных требований (SGB V/XI), защиты данных (DSGVO) и требований KRITIS
• Тесное взаимодействие с проектным управлением, IT-архитектурой, информационной безопасностью, защитой данных и внешними подрядчиками
• Мониторинг мощностей, бюджетов и текущих запросов в IT-портфеле
• Использование и развитие ITSM-процессов и инструментов (например, TOPdesk) для учёта, приоритизации и управления требованиями
• Поддержка гармонизации и оптимизации IT-процессов (например, ITIL, change management, portfolio management)
• Обеспечение прозрачной коммуникации со стейкхолдерами и органами принятия решений

Требования

• Законченное высшее образование в области информатики, бизнес-информатики или сопоставимая квалификация (например, Fachinformatiker für Systemintegration)
• Желателен опыт в IT-управлении требованиями, IT-проектном управлении или бизнес-анализе, в идеале в сфере GKV или KRITIS
• Преимуществом будет понимание процессов GKV, регуляторных требований и цифровых специализированных процедур
• Глубокие знания в области IT-инфраструктуры, ландшафтов приложений и service management
• Желателен опыт работы с ITSM-системами, такими как TOPdesk
• Преимуществом будут знания методов проектного управления (классических и гибких)
• Выраженные коммуникативные навыки, навыки модерации и управления
• Структурированный, аналитический и ориентированный на решения стиль работы

Условия

• Гибкий график и скользящее рабочее время в рамках 35 часов в неделю, с возможностью распределения часов на 4 дня в неделю
• Мобильная работа: в зависимости от сферы деятельности отдельные дни можно работать из дома
• Оплата: рождественские и отпускные выплаты (14 зарплат), необлагаемые налогом надбавки и Corporate Benefits; зарплата примерно 58 000–75 000 € брутто в год
• Онбординг и ввод в должность: сопровождение в процессе онбординга и структурированные планы ввода в должность
• Развитие: финансируемое работодателем обучение и повышение квалификации внутри и вне компании
• Возможна работа на неполную ставку

Навыки

• ITIL
• TOPdesk
• ITSM
• Change-Management
• Portfolio-Management
• IT-Infrastruktur
• Service-Management
• Projektmanagement
• Business-Analyse
• DSGVO
• KRITIS
• SGB V/XI