Senior Business Systems Analyst, Oracle HCM Payroll, Core HR & Oracle learning

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Старший бизнес-системный аналитик для поддержки и развития Oracle HCM Cloud с фокусом на Payroll, Core HR и Oracle Learning Cloud. Работа в тесном партнёрстве с HR, Payroll, Learning & Development и IT-командами для внедрения масштабируемых и комплаентных HCM-решений.

Задачи

• Настраивать и поддерживать Oracle HCM Cloud с фокусом на Payroll, Core HR и Oracle Learning Cloud
• Собирать требования и анализировать бизнес-потребности совместно с HR, Payroll, Learning & Development и Technology-стейкхолдерами
• Настраивать payroll-элементы, начисления, удержания, налоги, правила eligibility, workforce structures и связанный функционал HCM
• Поддерживать payroll-процессинг, валидацию, year-end активности, сверки, комплаенс-требования и налоговый функционал
• Настраивать workflows, approvals, role-based security, уведомления, Enterprise Journeys и процессы управления персоналом
• Поддерживать Oracle Learning Cloud: курсы, learning assignments, learner groups, комплаенс-обучение, сертификации и программы развития сотрудников
• Вести сбор требований, дизайн решений, конфигурацию, тестирование, деплой и пост-продакшн поддержку
• Разрабатывать и выполнять функциональные тест-планы, тест-сценарии, UAT, регрессионное тестирование и валидацию в проде
• Расследовать и устранять проблемы приложений, конфигурации, интеграций, безопасности, отчётности и данных
• Поддерживать квартальные релизы Oracle: оценивать улучшения, влияние на бизнес, тестировать и валидировать функционал
• Использовать SQL, отчётность и аналитические инструменты для траблшутинга, валидации конфигураций, сверки данных и бизнес-отчётности
• Вести системную документацию, process flows, configuration workbooks, релизные артефакты и материалы поддержки
• Выявлять возможности улучшения процессов, автоматизации ручных операций, усиления контролей и улучшения пользовательского опыта
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними вендорами для успешной поставки улучшений, проектов и операционной поддержки

Требования

• Bachelor's degree или эквивалентная комбинация образования и опыта
• 6+ лет опыта поддержки Oracle HCM Cloud, включая Payroll, Core HR и/или Learning модули, в роли Business Systems Analyst, HRIS или HR Technology
• Практический опыт поддержки Oracle Payroll и Core HR модулей в сложной enterprise-среде
• Опыт сбора бизнес-требований, конфигурации решений, тестирования улучшений и поддержки продакшн-сред
• Сильное понимание процессов U.S. payroll, контролей, комплаенс-требований, налоговых регуляций и year-end активностей
• Опыт прямого взаимодействия с HR, Payroll, Technology и бизнес-стейкхолдерами
• Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем, коммуникации и документирования
• Опыт использования SQL и инструментов отчётности для анализа данных, валидации, траблшутинга и отчётности

Условия

• Конкурентная компенсация, включая базовую зарплату и годовой бонус
• Комплексное медицинское и life-страхование и well-being льготы в зависимости от локации
• Пенсионные/retirement льготы
• Оплачиваемый отпуск, Personal/Family Care и другие виды отпусков
• Гибридная модель: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо (в офисе вторник, среда и третий день, уникальный для команды или сотрудника)

Навыки

• Oracle HCM Cloud
• Oracle Payroll
• Oracle Core HR
• Oracle Learning Cloud
• SQL
• OTBI
• BI Publisher
• HCM Extracts
• HDL
• HSDL
• Oracle Fast Formulas