Senior HR Data Analytics Partner

Автоматический пересказ вакансии на русском. Полный текст на языке оригинала и форма отклика — на сайте работодателя.

Аналитик данных в HR-подразделении крупной медицинской организации. Превращает сложные данные о персонале в бизнес-инсайты и дашборды для руководства.

Задачи

• Собирать, интегрировать, проверять и анализировать данные из различных HR-систем
• Выявлять тренды, риски, возможности и проблемы в области персонала
• Проводить трендовый, сравнительный и причинно-следственный анализ
• Разрабатывать HR-метрики, KPI и бенчмарки
• Создавать и поддерживать дашборды в Power BI
• Готовить презентации и аналитические материалы для руководства
• Обеспечивать качество и достоверность HR-данных
• Поддерживать аналитику по льготам, компенсациям, найму, обучению и удержанию персонала

Требования

• Степень бакалавра в области аналитики данных, бизнес-аналитики, HR, финансов, экономики, статистики или смежной области
• Минимум 5 лет опыта в аналитике данных, бизнес-аналитике или HR-аналитике
• Опыт анализа больших и сложных наборов данных
• Опыт разработки дашбордов и визуализаций в Power BI или аналогичных инструментах
• Опыт координации кросс-функциональных проектов
• Опыт работы с руководством и подготовки презентаций для топ-менеджмента (предпочтительно)
• Опыт в HR или здравоохранении (сильное преимущество)

Условия

• Полная занятость, 40 часов в неделю
• Первая смена

Навыки

• Power BI
• Data Analytics
• Business Intelligence
• HRIS
• SQL